Arbeitsteilung auf Dänisch
Schon jetzt kann man einen Blick darauf werfen, wie eine familienfreundliche Arbeitswelt aussieht. Skandinavische Länder sind da seit langem Vorreiter. Dort dauern Konferenzen nicht endlos und wer gut arbeitet, den fragt niemand: “Wie, Du gehst schon?”
Strategien für die Zukunft – Lebensphasenorientierte Personalpolitik
Betriebe müssen nach Überzeugung von Wirtschaftsminister Hendrik Hering neue Strategien für ihre Unternehmens- und Personalpolitik entwickeln, um mit der richtigen Weichenstellung für einen zunehmenden Fachkräftemangel, die demographische Entwicklung der Gesellschaft und veränderte Anforderungen an die Arbeitswelt gerüstet zu sein.
So klappt der Einstieg in die Arbeitswelt
Das Projekt „Coaching4Future“ unterstützt Schüler bei der Auswahl naturwissenschaftlicher oder technischer Berufe. Anlässlich der Berufs-Info-Börse am Mittwoch, 9. Februar, in der Droste-Hülshoff-Schule sollen Schüler mit dem Projekt „Coaching4Future“ vertraut gemacht werden.
Die neue Arbeitswelt der Rentner
Die Hinzuverdienstmöglichkeiten sollen verbessert werden. Ziel ist es, Arbeitnehmern einen gleitenden Wechsel in den Ruhestand zu ermöglichen. Dazu diente bisher die Altersteilzeit, doch die wird nur noch eingeschränkt staatlich gefördert. Außerdem steigt das gesetzliche Renteneintrittsalter bis 2029 auf 67 Jahre an.
Pro/Contra: Freiwillige Frauenquoten in Unternehmen
Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist ein Ziel, das im Grundgesetz festgeschrieben ist. In Artikel 3 (2) heißt es dazu: „Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.“
